Juan Ignacio Casada me ha hecho llegar un mail anunciando el lanzamiento de Natyo, un agregador de clasificados en Argentina.

En el apartado de empleo, agrega contenidos provenientes de diversas fuentes como por ejemplo Clarin, Computrabajo, ZonaJobs o Bumeran.

Synerquia está consiguiendo nuevos clientes, tal y como me comentaba Christian esta mañana. Me ha mostrado dos con modelos distintos: Grupo Regio y Onnure.

Me alegro que su proyecto vaya avanzando.

Aparece un nuevo portal de empleo enUSA: JobScore. Como su nombre indica, gira alrededor de tecnologías de matching y scoring.

De momento no hay nada visible, pero estaremos al caso.

Podéis ver al fundador de Krocos en una entrevista realizada en Localia Castellón en esta página.

Intento ser una persona educada. Por la mañana saludo a la persona que se sienta en la portería, a la gente que espera el ascensor (mejor lo dejo en singular, porqué el otro ascensor a veces no asciende), a la gente que sale del ascensor en la planta baja, a la gente de la oficina conforme van llegando, etc. También procuro ser agradecido con las personas que hacen algo por mi. Lo soy con la gente que me ha enseñado algo (fuera o no su obligación), la que me ayuda, etc, etc, etc.

Ya lo dije hace tiempo: alegrar el día es gratis. (Por cierto: hola, Gemma).

Esta mañana, por ejemplo, me he topado con una persona maleducada. No ha saludado al portero, ni a mi al saludarle yo, ni al salir él del ascensor antes que yo. BUENOS DÍAS!

Me ha hecho pensar en un símil que hacía Keith Robinson sobre el trato a los candidatos.

Qué pasaría con un Directivo de Marketing que comentara en una reunión que durante meses no ha dado respuesta a ninguno de los mensajes de propuestas de colaboración que ha recibido su departamento?

Probablemente le echarían.

En bastantes Depatamentos de Recursos Humanos se puede ser maleducado, mostrar públicamente desidia por el desarrollo del negocio y seguir orgulloso en tu puesto.