Es viernes por la tarde antes de Semana Santa, así que este post lo dedico al “dolce far poco” que practicaré la semana que viene.

Esta es una captura de la cámara de Joel Cheesman de los viernes (mientras estaba hablando, un miembro peludo ha aparecido en pantalla).

He llegado a su blog leyendo un artículo que corroboraba que tu marca en internet es casi perenne. Joel lo demuestra con el ejemplo del CEO de Jobster, Jason Goldberg, cuya controversial carrera podría hacer más daño que bien a su Compañía.

En una encuesta realizada por Accountemps a 150 Ejecutivos de RRHH ha demostrado que un CV de una o dos páginas en un perfil alto es lo ideal para mantener la atención del reclutador.

Para perfiles más bajos, los reclutadores prefieren perfiles de dos o tres hojas (92%) en lugar de una sola (1%).

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Cuando descubra como cortar la actualización de los otros feeds lo iré haciendo, así que os agradeceré si seguís el blog a través de allí (no os olvidéis de generar alguna página vista y clicar en los adwords para que pueda financiar el hosting).

Muchas gracias

Toni Pérez preguntaba ayer sobre candidatos activos y hoy me he encontrado con este candidato: Tijs Vrolix. No sólo está activamente buscando trabajo sino que ofrece un iPod Shuffle al que le sugiera un trabajo interesante.

Precisamente ayer llevaba la camiseta que hicimos cuando llegamos a los 3 millones de CVs (curricula para los expertos) en España… y fue hace menos de un año. Qué barbaridad!