El PPO itinerante dio paso al SAF-PPO, Servicio de Acción Formativa, que se dotó de centros y estructuras fijas de formación. El SAF se hizo SEAF-PPO, Servicio de Empleo y Acción Formativa, cuando a la formación se le incorporó la gestión de las oficinas de empleo. Con los Pactos de la Moncloa se creó el Inem, al integrarse en el SEAF la gestión de las prestaciones por desempleo.

La consolidación del Estado de las autonomías ha supuesto la desaparición del Inem, por la transferencia de las competencias referentes a la gestión de las políticas activas de empleo, y la consiguiente separación de las prestaciones por desempleo.

Hoy en España, los servicios públicos de empleo están formados por la red territorial de servicios de empleo autonómicos, con competencia para atender a las personas en desempleo o en mejora de empleo y a las empresas que quieren cubrir vacantes; y la red del servicio estatal, competente para gestionar las prestaciones por desempleo. Así, en las oficinas de empleo -que fueron transferidas a las comunidades- comparten espacio los trabajadores de ambas administraciones. La transferencia de estas competencias nos obliga a mejorar continuamente la coordinación entre el todo y las partes.

Esta misma entrevista complementa el post que hice hace unos días sobre Red Trabajo, el proyecto de Empleo en Internet del Ministerio de Trabajo. En ella habla de Eures como un proyecto modelo:

Un buen ejemplo de ello es la red Eures, que canaliza el empleo disponible en la Unión Europea, mediante un portal común o los portales de los servicios de empleo públicos alemanes, holandeses, suecos o británicos.

Empleo.com sigue la lógica de otros proyectos como Trovit.es y agregan ofertas de empleo de diversas fuentes en un único portal.

No suelo ser partidario de los agregadores excepto en mercados con muchos players y/o cuando me ofrecen un valor añadido proveniente de la agregación. Entiendo que empleo.com debe tener muchas sorpresas en la recámara y lo irán haciendo evolucionar con el tiempo. Las principales diferencias actualmente son:

1. Trovit agrega muchas más fuentes
2. Una de las claves de este tipo de portales es el posicionamiento en las búsquedas en portales como Google. Creo que Trovit sabe jugar mejor con las palabras para la indexación en Google y aunque empleo.com es un buen dominio, el uso de palabras provenientes de la raíz “trabajar” es más común.  A pesar de ello, los textos del blog son muy acertados para ayudar en el buen posicionamiento.
3. Trovit me muestra los resultados con algun valor añadido (salario medio, etc)
4. A empleo.com le faltan aún criterios de filtrado y por el momento Trovit va por delante

Como ejemplo del uso de la palabra trabajo o empleo por parte de los internautas se puede ver en este gráfico de Google Trends:

Curiosidades

Me he encontrado con dos cosas curiosas. Por un lado, algunos de los contenidos del blog aparecen también en empleo.mobi. Preparan una versión para el teléfono?

Supongo que el portal prevé expansión en otros países de habla hispana como Argentina, Chile y México.

Se ha invertido una cantidad nada despreciable en el dominio (entre 150.000€ y 350.000€ según Carlos Blanco) pero bastante menos (299$) en el código de la plataforma (hat tip a Jose Luis de Bitácoras).

PS: Éste es mi post número 1.000.

Su blog, Camino del Mensch, es la primera página personal que aparece después de realizar una búsqueda por Martínez.

(Aprovecho para saludar a Monreal.com, por haberse llevado el dominio de mi apellido).

En el apartado de empleo, agrega contenidos provenientes de diversas fuentes como por ejemplo Clarin, Computrabajo, ZonaJobs o Bumeran.