Category Archives: Briconsejos

Ponte en su piel

By David Monreal | Published: 10.04.2006

Él todavía no lo sabe, pero va a trabajar en tu empresa porqué le vas a cazar al vuelo. De repente verá tu oferta y algo en su interior le dirá que debe mandarte su curriculum. Será porqué no estás buscando un ingeniero sinó que le buscas a él (o a ella!) No has usado [...]

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Destaca del resto

By David Monreal | Published: 31.03.2006

Te dicen que trabajas en Recursos Humanos, pero en parte estás en Marketing. Para conseguir que los candidatos se fijen en ti debes usar técnicas de guerrilla aplicadas al reclutamiento. Analiza tu entorno e intenta destacar. No titules tu oferta igual que tus competidores, esfuérzate por hacer tu oferta más atractiva a primera vista. Si [...]

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Trata bien al candidato

By David Monreal | Published: 15.03.2006

De entre todos los candidatos que se apuntan a tu oferta hay uno que finalmente va a trabajar en tu misma Compañía. Mi consejo es: como no sabes quien de ellos va a trabajar contigo, lo mejor es tratarles de una forma excelente a todos. Se supone que vas a escoger a esa persona para [...]

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Llámales rápido

By David Monreal | Published: 24.02.2006

Este es el primer Briconsejo de Reclutamiento. He pensado que a veces puedo parecer muy teórico y poco práctico, así que empiezo una serie para Recluta-Maníacos. Mi primer consejo es: llámales rápido. Si no quieres que alguien se quede con el candidato que tú quieres, esfuérzate por realizar rápidamente una primera criba telefónica sobre los [...]

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