Aquí unos lo hacen consiguiendo clientes (y dinero para hacer rodar todo esto, claro), otros lo hacen gestionando las facturas, otros atendiendo a los candidatos que nos piden ayuda, otros pensando cómo conseguimos que los clientes nos publiquen más ofertas, otros pensando en cómo será el reclutamiento en cinco años, otros haciendo que los servidores aguanten, otros programando nuevas funcionalidades o arreglando cosillas que chirrían… pero si levantamos la cabeza podemos darnos cuenta que al otro lado hay gente que busca y encuentra trabajo. Y eso es la mar de chulo, la verdad.

En InfoJobs Local, cualquiera que se encuentre con una oferta de empleo por la calle puede subirla a la web y conseguir que alguien, que no pasaría por esa calle para ver el cartelito, encuentre esa oferta en internet.

Hace unas semanas Encarna, nuestra Community Manager, detectó una oferta de empleo en Twitter del perfil para el que InfoJobs Local fue concebido: esteticienne (se escribe así?). Encarna contactó con la persona que la había publicado para Murcia y la publicamos en InfoJobs Local. No teníamos muuuuuucha confianza, francamente, ya que en la BBDD no teníamos este perfil en Murcia, pero lo publicamos igualmente.

Hoy Encarna me ha mandado un link a un twit y ha subido corriendo a la sexta planta para decirme: “he conseguido que alguien encuentre un trabajo!”

Exactamente ESE es el feeling. Hemos conseguido que otra persona encuentre trabajo.

Por cierto, ayer coincidí con una chica que entró a dejar el CV en el bar de abajo. Le cambió la cara cuando le dije que existía un portal que le permitiría autoapuntarse a todas aquellas ofertas de camarera que surgieran en el barrio.

Y ya que estamos, haré publicidad: para publicar, llama al 902 93 30 28.

Juan Diego Polo en Wwwhatsnew escribía sobre InfoJobs Local.

Actualmente no hay mucha oferta de trabajo en este segmento, pero es precisamente un modelo gratuito el que más puede ayudar a levantarlo. De todos modos, el precio no es la única palanca con la que InfoJobs quiere traer a internet este tipo de ofertas y hacer bajar la tasa de paro.

Beneficios para empresas
Con InfoJobs Local nuestra intención es la ofrecer ofertas de empleo de comercios pequeños a nivel local; donde comercio es una tienda, un restaurante, un bar, un pequeño taller, etc. Las empresas pueden publicar sin coste y sólo recibirán curricula de candidatos que se ajusten al perfil que están buscando (tanto por experiencia como por ubicación).

Uso de dispositivos móviles
Si la montaña no va a Mahoma, Mahoma va a la montaña. Cuando dijimos que queríamos fomentar el uso de esta plataforma a través de dispositivos móviles para este segmento de mercado nos miraron con cara de sorpresa. Por qué? Acaso el pastelero de la esquina de mi casa no tiene un Nokia? No es eso un dispositivo móvil? Pues que lo use. InfoJobs Local se puede usar con un teléfono sin conexión a internet: nos llamas, te publicamos la oferta y en un rato recibes un SMS con los contactos de los candidatos de tu alrededor que se ajustan a lo que buscas.

Beneficios para los candidatos
Tal y como explica el panfleto que hemos mandado a los candidatos, ir por la calle dejando CVs es la fórmula habitual de enterarse de este tipo de ofertas. No dejes de hacerlo, les decimos, pero InfoJobs Local te puede  apuntar automáticamente a aquellas ofertas a las que te ajustes si lo deseas. El concepto cambia: entrega el CV en InfoJobs y nosotros lo repartimos por ti.

En esta primera fase, la herramienta no está vinculada por detrás con el hermano mayor. Tanto candidatos como empresas no pueden utilizar sus datos para darse de alta, pero ha sido una de las principales peticiones de los candidatos. En consecuencia, veremos como hacemos posible que en próximas versiones esto sea posible.

Nuevo  concepto: capturadores de ofertas
Capturadores de ofertas, Seekers, Spotters… aún no los hemos bautizado definitivamente. Esta nueva figura puede ayudarnos a publicar en la red aquellas ofertas que están colgadas en los escaparates de tiendas y restaurantes. Si quieres ayudarnos a conseguir que haya menos paro en España o desarrollar una aplicación móvil para que los capturadores puedan hacerlo, escríbenos a local.spotters@infojobs.net.

Desarrollos más rápidos e iterativos
Una de las lineas de las que es responsable el Departamento de Innovación es la de testear fórmulas que permitan a InfoJobs implementar mejoras de forma más ágil. Una empresa con 200 personas a bordo puede llegar a ser demasiado pesada. Es por ello que hemos buscado proveedores externos que nos ayuden a desarrollar la aplicación. Además, hemos salido con la versión Beta, sobre la que iremos aplicando mejoras con el tiempo (basándonos en los comentarios que nos van dejando los usuarios a través de la pestaña de UserVoice).

Pero bueno, paso a paso. A ver qué somos capaces de construir en estos cuatro meses.

Recibimos varios emails cada semana de personas que están desarrollando proyectos. Nos obligamos a verlos a todos. La convocatoria sigue abierta. Seguimos buscando ideas interesantes y proyectos con los que colaborar, integrarnos, o lo que haga falta. La pregunta es: qué estás haciendo? Si tu proyecto hace mejor a InfoJobs, queremos conocerlo.

(Priorizamos ideas centradas en redes sociales, dispositivos móviles y/o que abran nuevos modelos de negocio, aunque no dejamos de interesarnos por nada).

Inciso: hasta ahora, en nuestra búsqueda por proyectos interesantes hemos visitado estos días algunos centros tecnológicos en Barcelona (por cierto, menudo cambio ha hecho el 22@, qué pasada!) Al ver la inversión tanto pública como privada que se está realizando allí he vuelto a sentir que Barcelona se mueve de nuevo y vuelve a ser esa ciudad que fue en las Olimpiadas. Me alegra leer artículos como el de Marek Fodor sobre la creación de hubs de emprendedores.

Volvamos al tema. El ritmo que queremos mantener es tan alto que además estamos creando una infraestructura tecnológica sólo para el Departamento de Innovación, colaborando en la elaboración de un API con InfoJobs. No podemos centrarnos en un único lenguaje de programación y debemos poder trabajar con diversos proveedores a la vez.

También abriremos una convocatoria para incorporar un responsable técnico que se atreva con todo. Ayer por la tarde hubo sesión de búsqueda en base de datos y repasillo por LinkedIn. Quizás también publicamos una oferta… pero si conoces a alguien, dile que me mande un mail y hablamos.

Más madera!!