Para aquellos que teman lo que le vayan a preguntar en una entrevista de trabajo o los que quieran saber qué suelen preguntar las grandes empresas frente a un candidato, Glassdoor (de quienes ya había hablado en su desafortunado lanzamiento) es un servicio a consultar. Algunos entrevistadores buscan probar la capacidad de reacción del candidato… Continue reading
Date Archives → April 2009
La cara es el espejo del alma
Un estudio de la Rice University en Houston, aparecido en The Economist, ha hecho una correlación entre el aspecto de las personas y su capacidad de saldar deudas. Me imagino esto llevado al mundo de la selección de personas. Qué pasaría si hubiera empresas que aceptaran o descartaran candidatos por su edad, nivel de obesidad… Continue reading
Busca trabajo en empleo.com
Algunos meses después de leer que el dominio empleo.com había cambiado de manos, hoy Javier publica en Loogic que el proyecto ha entrado en fase pública. Empleo.com sigue la lógica de otros proyectos como Trovit.es y agregan ofertas de empleo de diversas fuentes en un único portal. No suelo ser partidario de los agregadores excepto… Continue reading
Trucos para encontrar empleo
Me recuerda mucho una escena del Club de la Lucha. Visto en Reclutando.
Daniel Pérez, nuevo Country Manager para Xing España
Después de casi tres años como Director de Monster España, Daniel Pérez se ha convertido (bueno, desde marzo de 2009) en el Country Manager de Xing en España después de la marcha de Lutz Emmerich a Spotify. Ayer me comentaron que en RRHHDIGITAL había algún rumor curioso. Hoy he visto algo sobre un Directivo que… Continue reading
Best workplaces, best places to work o best works to place
Hoy se ha publicado el ranking de los Best Workplaces España 2009, también conocido como Best Place to Work o confundido por algunos como Best Works to Place. Dislexias aparte, las 3 empresas más valoradas en función de su número de empleados han sido las siguientes (entre paréntesis pongo un link a algunas de sus… Continue reading
Mejores prácticas en Reclutamiento (2 de 2)
El segundo artículo sobre los ganadores de los Premios 2009 a la Excelencia en Reclutamiento ya ha sido publicado en la web de ERE. Aquí veremos los galardonados en las siguientes categorías: mejor programa de reclutamiento en los College: Ernst & Young (aparecieron en la primera posición de los Best Places to Launch a Career… Continue reading
Facebook busca ingenieros
A través de Business Insider he visto este video de Facebook orientado a atraer el interés de ingenieros. Muy interesante: un datacenter gigante, millones de usuarios, millones de transacciones por segundo, tecnología puntera, un poco de juegos en el césped… Lástima que el modelo de negocio no esté claro del todo.
Someone’s gotta go: Gran Hermano llega a la oficina
En el nuevo reality show, de los creadores de Gran Hermano, Endemol, se retransmitirá un concurso que culmina termina con el despido de un profesional: alguien debe irse. En cada episodio se verá el proceso de despido en una empresa distinta. No será el jefe quien determina quien abandona la empresa sino los mismos empleados… Continue reading
Mejores prácticas en Reclutamiento (1 de 2)
Interesantes propuestas las premiadas por ERE como Amazing Practises in Recruiting que pueden verse en este artículo: programa de referenciación de nuevos empleados: Accenture marca como reclutador: Ernst & Young programa de retención de empleados y programas de diversidad: American Cancer Society. En un segundo post se analizarán los mejores programas para estudiantes, el mejor… Continue reading
Hagoclic.com, La Vanguardia como el centro de la información
Hagoclic.com no es sólo un agregador de información sino un gran ejercicio filosófico de una casa tradicionalmente offline como La Vanguardia. En esta web juntan contenidos de webs de medios tradicionales de todo el mundo e idiomas diversos con blogs relevantes, haciendo de hagoclic.com un prescriptor de información de valor. La diferencia con los agregadores… Continue reading
El maltrato de mis datos no supone un sobresueldo
Ayer por la tarde, al llegar a casa (empapado por la lluvia) vi como del buzón del edificio sobresalían había dos cartas de mi banco. Dos cartas finitas como papel de fumar y con un recuadro negro… de esos que no permiten que puedas ver a contraluz. Me sorprendió ver dos iguales: quizás es que… Continue reading