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Recursos humanos, reclutamiento online, marketing a candidatos

1. JP 19.04.2008 / 1pm

   Llevo semanas con la sensación de que cuando modestamente asesoro bien a un cliente, estoy cayendo en los tópicos consultoriles. En el otro extremo están muchas frases inadecuadas sumidas en lo técnico, donde el cliente no ve los beneficios que podemos proporcionarle. Creo que ningún extremo tiene llegada al cliente, pero ¿cómo construir el término medio?
2. Chema 21.04.2008 / 6pm

   Imagino que en el caso del los portales de empleo, el exito depende del cliente y del candidato.

   Si los candidatos no encuentran lo que buscan, se iran a otro lado.

   Si los clientes no estan contentos con el resultado de la inversion realizada, buscaran otras formulas para dar con los candidatos adecuados.

   Un ejemplo 3 millones de candidatos en ij.net a mi como candidato no me gustaria tener que luchar con todos para encontrar un trabajo. Lo mismo pueden pensar las empresas que ofertan ya que la calidad de los CV puede no ajustarse a su peticion.

   Gracias!

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