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	<title>Comments on: Guerra por el talento</title>
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	<description>Recursos humanos, reclutamiento online, marketing a candidatos</description>
	<pubDate>Thu, 28 Aug 2008 20:32:52 +0000</pubDate>
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		<title>By: Juan</title>
		<link>http://www.davidmonreal.com/2007/1129/guerra-por-el-talento/#comment-113249</link>
		<dc:creator>Juan</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Jul 2007 09:15:36 +0000</pubDate>
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		<description>Hola de nuevo David,
Al hilo de este mismo tema, también es muy significativo un factor:
- La dificultad de la empresa para encontrar programadores.

Siempre se me ha ocurrido usar el grado de dificultad y el volumen de recursos que "invierte" en localizar y contratar al personal técnico, como una métrica indirecta de la calidad de los trabajos de esa empresa.

Un saludo.
Juan.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola de nuevo David,<br />
Al hilo de este mismo tema, también es muy significativo un factor:<br />
- La dificultad de la empresa para encontrar programadores.</p>
<p>Siempre se me ha ocurrido usar el grado de dificultad y el volumen de recursos que &#8220;invierte&#8221; en localizar y contratar al personal técnico, como una métrica indirecta de la calidad de los trabajos de esa empresa.</p>
<p>Un saludo.<br />
Juan.</p>
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