Ayer estuve hablando con Jesús Corrius, organizador de la Open Office Conference (OOoCon) 2007 en Barcelona, acerca de este evento y de sus aventuras durante los meses que lleva organizándolo todo. Me sorprendió la cantidad de gente que va a venir de todas partes del mundo para participar en el evento. Muchos de ellos (programadores… Continue reading
Date Archives → August 2007
Job Shopping
Asoma por la puerta una nueva “moda” en la búsqueda de empleo? Desconozco las dimensiones de esta tendencia, pero “Job Shopping” es un nuevo término que hasta hoy desconocía. Investigando un poco he visto que el término no es ni nuevo ni exclusivo de la Generación Y puesto que Job Shopping ya se usaba a… Continue reading
Cuida tu imagen online
Este artículo podría llamarse también: similitudes entre Marca Personal y Employer Branding (o Marca como Reclutador). Estaba buscando estos datos y por fin los he encontrado, pero he tenido que irme a Nueva Zelanda!!! Un 12% de las empresas admiten consultar sites de Networking durante los procesos de reclutamiento. Es un dato interesante, pero lo… Continue reading
Roban 1.6 millones de perfiles a Monster.com
Hoy han aparecido esta noticia sobre el robo de 1.6 millones de perfiles de la web Monster.com por parte de un troyano llamado Infostealer.Monstres. Aunque explica que el robo no ha sido causado por una brecha de seguridad de Monster, en CIO.com se detalla mejor cual ha sido el proceso: el troyano ha infectado ordenadores… Continue reading
JobGraphy
JobGraphy es un proyecto de Pau Casas para aquellos que quieran tener su CV público y de forma estructurada. Pau pensó que su CV estaba demasiado encorsetado en los sistemas existentes y quería poder añadir la información de forma sencilla y visualmente atractiva. El sistema permite segmentar la información en diversos apartados, separados en navegación… Continue reading
How to write a resume – How to write a cv – Como escribir un CV
Querer saber como besar, mantener relaciones sexuales, perder peso y escribir un CV son algunas de las cosas que Ingleses y Americanios tienen en común. Los de HitWise han analizado las búsquedas que incluyen las palabras HOW TO y las han clasificado. En USA fueron éstas: How to tie a tie How to have sex… Continue reading
Los portales de empleo del futuro
Pues no me ha parecido tan futurista… First, Job seekers will be able to track their resume much like a webmaster tracks their web site and advertising campaigns. They will be able to see who opened their resume and have stats on how many times their resume was opened. Second, job seekers to create a… Continue reading
VlogYourJob
Leo en Recruitment Views acerca de Vlog Your Job, un blog que permite a las empresas publicar ofertas de empleo en formato de video. Es una fórmula curiosa, pero pienso de ella lo mismo que pienso de los CVs en Video.
El retorno de los prejubilados?
Interesantes lecturas acerca de la escasez de talento. Por un lado este documento de AARP (American Association of Retired Persons) en el que estudian el envejecimiento de la plantilla de las Compañías y las políticas que estas están siguiendo para no perder el conocimiento que radica en este tipo de profesionales cercanos a la jubilación…. Continue reading
Faltan profesionales informáticos
Aparece hoy en la portada de la Vanguardia: la falta de ingenieros informáticos desespera a las empresas del sector. El debate ya ha traspasado la blogosfera. Gràcies, Àlex!
Employer Branding
Como resultado de los artículos sobre la falta de talento, ahora parece que el concepto “employer branding” empieza a resonar en la blogosfera. Hace tiempo que este concepto está siendo trabajado por las Grandes Compañías multinacionales (lo oí por primera vez por parte de Charles Hardy, el Responsable de Sistemas de Gestión de Talento de… Continue reading
Bajo asedio
Este blog está bajo asedio de SPAM. Esta mañana han llegado casi 500 mensajes invitándome a comprar medicamentos! Esto hace que vaya todo lentísimo… pero espero que se termine pronto (el vademecum no es infinito). Paciencia. Actualización: a estas horas han sido 1.600 los spams recibidos. Parece que la tormenta ha cesado y todo vuelve… Continue reading
Empleo para la Generación Y
Es habitual encontrarse con portales de empleo que segmentan el mercado por diversos criterios y se han situado en un nicho: ofertas tecnológicas, para directivos, en una zona geográfica, para mayores de 50 años y un largo etcétera. Lo que no me había encontrado hasta hoy es un portal dedicado a la generación Y: Employee… Continue reading
ERE Expo 2007 en Amsterdam
Interesantisima la agenda del ERE Expo 2007 de Amsterdam los días 14, 15 y 16 de Noviembre. Pienso que será un evento muy interesante para todos aquellos profesionales responsables de reclutar a nivel paneuropeo o global. Sólo hace falta echarle un vistazo a los ponentes (Microsoft, SAP, Whirlpool, Electronic Arts y otros) y a los… Continue reading
Captar y retener a mayores de 50 años
Un estudio de Manpower sobre la captación y retención de profesionales mayores de 50 años indica que, estadísticamente, mi padre tiene un 0% de oportunidades que una empresa le de trabajo cerca de Barcelona. No he encontrado el link directo al documento. Si alguien lo tiene, le agradecería que me lo mandara a Gracias!
Más sobre los 800 despidos de Monster
Un colega de Monster del sur de Europa me ha comentado que los despidos afectarán en su gran mayoría a la estructura norteamericana de la Compañía. Europa casi no se verá afectada. Rescato un artículo que escribí a principios de enero en el que explicaba que Monster quería recortar gastos superfluos y mandó una circular… Continue reading