Qué ocurre?

Qué ocurre cuando un trabajador de una Compañía se queda obsoleto? Qué ocurre cuando sus conocimientos, habilidades o mentalidad dejan de estar alineados con lo que la Compañía requiere? Qué ocurre cuando un trabajador no consigue adaptarse a los nuevos tiempos en una Compañía? Qué ocurre cuando la Compañía modifica el rumbo y ese trabajador… Continue reading

Careerbuilder adquiere dos portales en Europa

Leo en WorkForce que Careerbuilder ha adquirido en las últimas semanas dos portales en Europa. Por un lado el sueco Jobbguiden.se y en holandés JobbingMall.nl. Dentro de su estrategia Europea han mostrado su interés por Francia (donde mantiene un acuerdo con Cadremploi desde el 2003) y algunos países del este como Polonia o la República… Continue reading

Brainstant Soup hará el marketing a candidatos de Banesto

La agencia madrileña Brainstant Soup realizará la campaña online y offline de marketing a candidatos de Banesto en toda España. Banesto necesitará 1.200 empleados para las 300 nuevas oficinas que abrirán en los próximos 14 meses. Los primeros mensajes serán de posicionamiento de marca como reclutador de Banesto, asociando a ella los valores de humanidad,… Continue reading

Kangarooster en beta pública

Finalmente está visible en versión Beta el nuevo proyecto holandés de Keith Robinson: Kangarooster. De momento hay poquitas ofertas y falta contenido en algunas secciones de la página, pero el funcionamiento ya se puede probar. Desarrollado por un equipo español (Javasur)Thanks , este nuevo portal de empleo tiene algunas características muy interesantes como ya comenté… Continue reading

Spock

Una base de datos con 100.000.000 (cien millones) de perfiles a tu disposición. Esto es lo que dicen los Responsables de Spock algunos meses antes de su lanzamiento y después de obtener 7 millones de dólatres de financiación. Este tipo de herramientas, como ZoomInfo (con 35 millones de perfiles profesionales), son sistemas que escanean sites… Continue reading

Networking y blogs como fuente de talento

El lunes pasado me llamaron para hacerme una encuesta por teléfono sobre los blogs. En genérico, pero con ciertos toques de “reclutamiento y blogs”. En un momento de la entrevista me preguntaron si los blogs se utilizaban como fuente de talento en España, a lo que respondí que “muy poco”. Luego me preguntaron si las… Continue reading