Recursos humanos, reclutamiento online, marketing a candidatos
“We must accept the fact that there is no “mass” in “mass media” anymore, and leverage more targeted approaches”.
Jim Stengel - CMO - Procter & Gamble
Yo también creo en buscar formas nuevas y más cercanas de publicitarse.
Porqué seguimos reclutando igual?
Estás leyendo “ Mass media ”, escrito en MonReal
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En este blog escribo mi diario profesional sobre recursos humanos, reclutamiento online, marketing a candidatos y más temas relacionados. Aquí no pretendo sentar cátedra de nada sino poder tener un repositorio de ideas y reflexiones más o menos elaboradas de cosas que pasan en mi vida profesional.
Lee la sección Sobre el autor para saber más o contactar conmigo o puedes chatear conmigo si ves este puntito () está en verde.
Estoy haciendo pruebas con el AdManager de Google, disculpad.
Empecé a escribir este blog el 11 de marzo de 2005 y desde entonces ha recibido
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En 2005 y 2006 fue nominado como mejor blog de RRHH por recruiting.com. En Julio de 2008 fue declarado el mejor blog de España sobre Gestión de Personas en la revista Equipos&Talento según un estudio de Carlos Martí del IESE.
Diseño basado en: Hemingway Reloaded. Alojado en: Iberohost.
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