A medida
En la situación actual del mercado, debemos estrujarnos la cabeza para detectar las necesidades de nuestros potenciales candidatos y venderles un paquete retributivo “tailored” en función de sus necesidades.
Porque no es lo mismo un helado que “un refresco helado que hará más llevadero este calor”.
Sobre este artículo
Estás leyendo “ A medida ”, escrito en MonReal
- Publicado:
- 12.07.2006
- Categoría:
- Marketing en RRHH, Recursos Humanos, Selección
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