Recursos humanos, reclutamiento online, marketing a candidatos
Tim me manda un link al blog de Union Square Ventures donde Fred Wilson explica el modelo de pago por click de Indeed.
Sigo sin ver la relación entre pago por click y mejora de la calidad de la curricula.
Estás leyendo “ Por qué el pay-per-click es efectivo? ”, escrito en MonReal
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En este blog escribo mi diario profesional sobre recursos humanos, reclutamiento online, marketing a candidatos y más temas relacionados. Aquí no pretendo sentar cátedra de nada sino poder tener un repositorio de ideas y reflexiones más o menos elaboradas de cosas que pasan en mi vida profesional.
Lee la sección Sobre el autor para saber más o contactar conmigo o puedes chatear conmigo si ves este puntito () está en verde.
Estoy haciendo pruebas con el AdManager de Google, disculpad.
Empecé a escribir este blog el 11 de marzo de 2005 y desde entonces ha recibido
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En 2005 y 2006 fue nominado como mejor blog de RRHH por recruiting.com. En Julio de 2008 fue declarado el mejor blog de España sobre Gestión de Personas en la revista Equipos&Talento según un estudio de Carlos Martí del IESE.
Diseño basado en: Hemingway Reloaded. Alojado en: Iberohost.
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