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	<title>Comments on: Buscando referencias o pagando las consecuencias</title>
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	<description>Recursos humanos, reclutamiento online, marketing a candidatos</description>
	<pubDate>Wed, 03 Dec 2008 07:42:15 +0000</pubDate>
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		<title>By: Alfonso Romay</title>
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		<dc:creator>Alfonso Romay</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Mar 2006 12:33:38 +0000</pubDate>
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		<description>David,
En la revista Strategy+Business han publicado un estudio de Booz Allen Hamilton sobre tendencias de reclutamiento, que supongo que te interesará.
El artículo está disponible &lt;a href="http://www.jobcentral.com/DEsurvey.pdf" rel="nofollow"&gt;aquí&lt;/a&gt; (PDF, 14 págs).

En él se detalla cómo más de la mitad de las nuevas contratciones de las empresas norteamericanas líderes, utilizaron el reclutamiento online como medio y la percepción de los empleadores es que la calidad de la contratación ha aumentado y el ROI también.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>David,<br />
En la revista Strategy+Business han publicado un estudio de Booz Allen Hamilton sobre tendencias de reclutamiento, que supongo que te interesará.<br />
El artículo está disponible <a href="http://www.jobcentral.com/DEsurvey.pdf" rel="nofollow">aquí</a> (PDF, 14 págs).</p>
<p>En él se detalla cómo más de la mitad de las nuevas contratciones de las empresas norteamericanas líderes, utilizaron el reclutamiento online como medio y la percepción de los empleadores es que la calidad de la contratación ha aumentado y el ROI también.</p>
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