Comments on: Mejoras en reclutamiento http://www.davidmonreal.com/2006/414/mejoras-en-reclutamiento/ Recursos humanos, reclutamiento online, marketing a candidatos Wed, 03 Dec 2008 07:33:06 +0000 http://wordpress.org/?v=2.6.5 By: laura http://www.davidmonreal.com/2006/414/mejoras-en-reclutamiento/#comment-368669 laura Thu, 03 Jan 2008 16:49:12 +0000 http://www.davidmonreal.com/2006/414/mejoras-en-reclutamiento/#comment-368669 me lo puedes mandar a mi? mil gracias me lo puedes mandar a mi? mil gracias

]]> By: Blog de Pruebas » Blog Archive » �Qu� le pedir�as a un proceso de reclutamiento? http://www.davidmonreal.com/2006/414/mejoras-en-reclutamiento/#comment-11568 Blog de Pruebas » Blog Archive » �Qu� le pedir�as a un proceso de reclutamiento? Wed, 07 Feb 2007 18:54:06 +0000 http://www.davidmonreal.com/2006/414/mejoras-en-reclutamiento/#comment-11568 [...] Esta es la pregunta que formula David Monreal. �C�mo ser�a tu proceso de reclutamiento ideal? [...] [...] Esta es la pregunta que formula David Monreal. �C�mo ser�a tu proceso de reclutamiento ideal? [...]

]]> By: David Monreal http://www.davidmonreal.com/2006/414/mejoras-en-reclutamiento/#comment-290 David Monreal Thu, 02 Mar 2006 20:37:55 +0000 http://www.davidmonreal.com/2006/414/mejoras-en-reclutamiento/#comment-290 Hola, Remitente, mándamelo a <img alt="Mail" title="Mail" src="http://www.davidmonreal.com/wp-content/mail.gif" />y lo publico para que lo puedan leer todos. Gracias por tu aportación! D. Hola, Remitente,

mándamelo a Maily lo publico para que lo puedan leer todos.

Gracias por tu aportación!

D.

]]> By: Angel http://www.davidmonreal.com/2006/414/mejoras-en-reclutamiento/#comment-288 Angel Thu, 02 Mar 2006 14:13:27 +0000 http://www.davidmonreal.com/2006/414/mejoras-en-reclutamiento/#comment-288 Hola: a mi me gustaria que me enviaras tu código ético si no te importa (<a target="_blank" href="mailto:couchpotatoes@gmail.com">couchpotatoes@gmail.com</a>). En cualquier caso, que sepas los siguiente: la AESC (Association of Executive Search Consultants) en su página web http://www.aesc.org/ , tiene una carta de <a target="_blank" title="Carta de Derechos" href="http://www.aesc.org/aesc.php?view=article&page=candidaterights">derechos del candidato</a> y una carta de <a target="_blank" title="Carta de derechos" href="http://www.aesc.org/aesc.php?view=article&page=clientrights">derechos de los clientes</a>. Empresas como Eurogalenus (experta en reclutamiento en Health Care) los suscriben e incluso publican extractos en su <a target="_blank" title="Eurogalenus" href="http://www.eurogalenus.com/">página web</a>. El que se aplique o no por sus asociados, eso ya es otra cosa. Saludos, A. Hola:

a mi me gustaria que me enviaras tu código ético si no te importa (couchpotatoes@gmail.com).
En cualquier caso, que sepas los siguiente:
la AESC (Association of Executive Search Consultants) en su página web http://www.aesc.org/ , tiene una carta de derechos del candidato y una carta de derechos de los clientes. Empresas como Eurogalenus (experta en reclutamiento en Health Care) los suscriben e incluso publican extractos en su página web.
El que se aplique o no por sus asociados, eso ya es otra cosa.

Saludos,

A.

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