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Recursos humanos, reclutamiento online, marketing a candidatos
Leo esta mañana en la Newsletter de McKinsey dentro del artículo Ten trends to watch in 2006 que las políticas para encontrar talento serán igual de importantes que las políticas de producción o para determinar proveedores.
Se indica también que el número de perfiles bien preparados en países emergentes dobla al de los países considerados como esarrollados y que estas bolsas de talento pueden ser un buen recurso en un futuro no muy lejano.
UPDATE: Leo también en Entrepreneur.com, en un estudio realizado junto a PWC, que un 73% de los encuestados tiene como principal preocupación para el 2006 la retención del talento.
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5 Responses for "Tendencias en reclutamiento por McKinsey"
Lamento la situación, Luis… sólo puedo desearte mejor suerte que la que has tenido hasta ahora.
Empieza de nuevo el trabajo de buscar trabajo…
Mucha suerte y mucho ánimo.
D.
Att David Monreal:
Rogaría me indicaséis cómo se puede suprimir la opinión que dejé el July 13th, 2006 at 13:42, o si lo podéis suprimir.
Mi intención, al mencionar a Alfonso Santirso, no era perjudicar a nadie, sino todo lo contrario, pero se ha malentendido.
Gracias.
Luis Emilio Sáez
Hecho. Ya no existe.
Att. Administrador del Blog.
Ruego se suprima el contenido del mensaje de July 13th, 2006 at 13:39 .
Gracias.
Un saludo.
Luis Emilio.
Hecho.
Un saludo!
D.
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