Recursos humanos, reclutamiento online, marketing a candidatos
Estás leyendo “ 2006-01-18 ”, escrito en MonReal
Creo que es una gran iniciativa, pero todavía limitada. La universidad española debe, sin convertirse en una formación profesional pura, orientarse en mayor medida a la realidad laboral del mercado privado. En muchas escueltas y facultades (hablo también de escueltas de ingeniería!) todaviá se vive de espaldas a esa realidad laboral.
Esperemos que estas medidas no llegue tarde y sólo motivadas por el miedo al descenso de la natalidad y de la demanda de estudios universitarios, lo que convierte al panorama actual en bastante negro, especialmente para las universidades privadas.
XHTML: Puedes usar los siguientes tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>
En este blog escribo mi diario profesional sobre recursos humanos, reclutamiento online, marketing a candidatos y más temas relacionados. Aquí no pretendo sentar cátedra de nada sino poder tener un repositorio de ideas y reflexiones más o menos elaboradas de cosas que pasan en mi vida profesional.
Lee la sección Sobre el autor para saber más o contactar conmigo o puedes chatear conmigo si ves este puntito () está en verde.
Estoy haciendo pruebas con el AdManager de Google, disculpad.
Empecé a escribir este blog el 11 de marzo de 2005 y desde entonces ha recibido
visitas.
En 2005 y 2006 fue nominado como mejor blog de RRHH por recruiting.com. En Julio de 2008 fue declarado el mejor blog de España sobre Gestión de Personas en la revista Equipos&Talento según un estudio de Carlos Martí del IESE.
Diseño basado en: Hemingway Reloaded. Alojado en: Iberohost.
1 comentario al artículo
Escribe tu opinión | comments rss [?] | trackback uri [?]