Si quieres ahorrar en el negocio de la impresión de Biblias, en lugar de quitarle palabras (verbum Dei!), cambia la tipografía y ahorra tinta. Hace unos días leí un artículo en el que hablaba que las 150 empresas más grandes del mundo están aumentando su facturación sin aumentar su estructura en la misma proporción. Eso… Continue reading
Date Archives → May 2006
Trabajar.com: pago por click en España
Después del relativo éxito de la implantación del pago por click en Indeed, se inaugura Trabajar.com, según leo en Cinco Días. El publicar la oferta, Trabajar.com te permite indicar cuanto quieres pagar por CV y, en función de eso, tu oferta está más o menos arriba (variando la visibilidad) en los listados de ofertas: Usted… Continue reading
Benvinguts al MonReal!
Después que se corrompiera la base de datos y estuviera una semana con el blog parado, los de IberoHost me han echado un cable y en un segundín todo ha vuelto a la normalidad: bienvenidos de nuevo al MonReal!
Apretándose el cinturón
Leo en Personnel Today que según el estudio realizado por el IRS Employment, un 73% de las 431 empresas encuestadas admiten tener problemas para encontrar candidatos de valor. Como resultado, el 52% pretende reducir costes de reclutamiento (para invertirlo en formación, mejores paquetes retributivos o programas de retención) siguiendo estas políticas: Llevar más procesos a… Continue reading
Indeed
Interesante entrevista al CEO de Indeed, Paul Forster, publicada en VerticalSearch. (Fuente: Cheezhead).
Crear marca a través de las entrevistas
Magnífico artículo de Rajiv Renganathan de donde me quedo con los puntos a trabajar en el proceso de entrevistas y, sobretodo, con el brainstorming necesario para encontrar los mensajes que deben lanzarse en la primera toma de contacto con los candidatos: […] With the economy picking up in the last few months, software companies, both… Continue reading
Pago por click
En la última semana ha habido bastante debate entre los blogs de RRHH, tratando sobre los pros y contras del modelo de pay-per-click en los portales de empleo después que Indeed instaurara este modelo. Podéis ver un ejemplo aquí. En un mercado donde el coste por oferta tiende a cero, los portales testean nuevas fórmulas… Continue reading
Jau du llu du?
Algunas empresas del Sector Automoción han empezado a buscar profesionales en países del este como Polonia. Seguramente se están empezando a generar problemas de comunicación (visto el nivelón de inglés que se tiene en España). Hoy he visto este nuevo servicio al que se puede acceder a través de Skype: Language Line Personal Interpreter. Las… Continue reading
Vistes mono azul? Tienes empleo!
En mi época en el colegio, los buenos estudiantes acababan en la Universidad y los malos acababan en un agujero negro de deshonra que se llamaba formación profesional. Aquellos que fueron enviados a las galeras de la educación, ahora son los más buscados del panorama laboral. En los últimos años hemos vivido la escasez de… Continue reading
Comunica, comunica, comunica
En el seminario de ayer en Sant Cugat, tanto el ponente que me precedía (Carlos Sánchez, fundador de e-Motiva) como yo hicimos énfasi en la importancia de comunicar al candidato: si bien es importante comunicar a un candidato que ha sido aceptado (obviamente), es mucho más importante la gestión del NO. Para mi gusto lo… Continue reading
Información para el accionista?
Algunas empresas dan la siguiente información al candidato: Mengano Pérez fundó Empresa S.A. en 1975 y actualmente somos 30.000 trabajadores, tenemos 45 centros de trabajo y facturamos 153 millones de euros. Buscamos gente con ganas de trabajar. Únete a nosotros. Esta información a un candidato le deja bastante frio. Si bien es verdad que es… Continue reading
Buscas candidatos o inversores?
Algunas empresas dan la siguiente información al candidato: Mengano Pérez fundó Empresa S.A. en 1975 y actualmente somos 30.000 trabajadores, tenemos 45 centros de trabajo y facturamos 153 millones de euros. Buscamos gente con ganas de trabajar. Únete a nosotros. Esta información a un candidato le deja bastante frio. Si bien es verdad que es… Continue reading
Se necesitan más geeks
Tomás nos hace llegar esta reflexión aparecida en Business Pundit. Me permito la libertad de incluir algunas partes interesantes de la diferencia entre la creación de valor y la creación de beneficios. Business used to be about providing value to the customer. Entrepreneurs captured a portion of that value creation as profit. The more value… Continue reading
Seminario en Sant Cugat
Mañana doy una conferencia en el Hospital Asepeyo de Sant Cugat, dentro del Seminario organizado por Espai Empresarial y E-Motiva titulado “La motivació i la creació de valor: com retenir el talent” (este no hace falta traducirlo, no?) A las 11:30 y bajo el título “La motivació com a eina de la fidelització versus la… Continue reading
Jobster aterriza en Inglaterra
Keith Robinson respondió a mi mail de enhorabuena por el lanzamiento de EuroRSCG Engage con una frase intrigante: Tengo más proyectos. En un par de días te digo algo que te interesará. No ha hecho falta. He visto la noticia de ayer… Y vaya si interesa! Una nuevo portal de empleo pisa Europa! Jobster abre… Continue reading
El trabajo de tus sueños
Todos tenemos un empleo soñado: cocinero, piloto de avión, bombero, pallaso, etc. Vacaciones vocacionales nos permite disfrutar de unas vacaciones haciendo lo que siempre hemos soñado hacer. A través de esta empresa se pueden pasar unas vacaciones haciendo (entre otros ejemplos) de maestro chocolatero, actor, terapeuta de animales, panadero, locutor de radio, etc. De qué… Continue reading
Adjetivos
A finales del año pasado escribí este artículo durante un curso en el IESE, donde pudimos comprobar como los aspectos más buscados de un profesional son los menos remunerados. Hoy he visto este otro artículo en el blog de Jobster donde otra vez vemos que de una lista de 20 tags por los que se… Continue reading