A priori puede parecer una obviedad, pero por mi experiencia creo que este es de los mejores consejos: llama a tu proveedor. Se supone que tu proveedor es un experto en esto y debe (o debería) tener un buen departamento de Posventa dedicado a ti. Conoce la herramienta, estará encantado de echarte un cable, de… Continue reading
Date Archives → April 2006
Marca como reclutador
Como siempre, mi mente junta cosas (esto + esto + esto + esto) de forma subconsciente y me trae al plano consciente cosas como lo que me lleva a escribir este post: tu marca como empresa reclutadora. Este marca no se basa sólo en el conocimiento de tu producto/servicio que tenga el mercado. Tu marca… Continue reading
Contrato Psicológico
Recomiendo la lectura íntegra de este artículo en el 5 días. Gracias, Julen.
Keith Robinson y Engage
Keith Robinson, al que ya he mandado un mail felicitándole, (junto a Alan Whitford, Martin Cerullo y Nick Brian) ha creado una nueva división en Euro RSCG para ofrecer servicios de Consultoría de RRHH a sus clientes a un nivel que . Podría describirlo, pero el artículo en OnRec lo describe inmejorablemente: Addressing the disconnect… Continue reading
HR-XML
HR-XML Europe celebrará una reunión en París el 18 de mayo. Este consorcio (junto a sus homólogos Americano y Japonés) busca la estandarización del intercambio de los datos del CV y la unificación de los diferentes estándares y vocabularios ya existentes en el mundo… es decir, que puedas llegar a hacer cut&paste de un CV… Continue reading
Resultados de Google
Es interesante ver el tipo de búsquedas en las que aparezco en Google y que traen tráfico a este blog. En este post iré incluyendo las más curiosas. Para empezar, algunas muestras: Cirque du Soleil Reclutamiento en los oidos Greg House David y Goliat Onboarding que es? Barcos enormes Agradeceré si alguien me pudiera traducir… Continue reading
Evolución del departamento de RRHH
Interesante artículo de Yves Lermusiaux en el Blog de Taleo sobre la evolución desde los ochenta del Departamento de Personal hasta lo que hoy en día es el Departamento de Gestión del Talento (o Gestión de Personas). 2006-04-26 UPDATE: Reflexión de Pablo sobre este tema.
Adaptación de producto
Estoy suscrito a Springwise, una web que recoge tendencias en nuevas Compañías (como TheCoolHunter pero menos cool y más business). Aunque en Springwise se pueden ver nuevos negocios en mercados tan variados como retail, servicios, telefonía, automoción, internet u otros, siempre hay una constante: adaptar un producto a diferentes mercados. Ayer leí un artículo donde… Continue reading
7 empleos de moda
Entretenido artículo aparecido en CNN Money hablando sobre los perfiles que los nuevos tiempos han generado, desde Escritor de Blog hasta Chief People Officer: Chief People Officer: The CPO is expected to lead the charge in the war for talent, implementing creative ways to woo new hires and retain employees in a labor market that’s… Continue reading
Bienvenidos al mundo real
“Benvinguts al món real”, escrito por el ex-Directivo del Barça Sandro Rossell, ha sido el libro más vendido en Sant Jordi y aprovechando que mi apellido (MonReal) se podría traducir como Mundo Real o Real World, titulo así este post: Bienvenidos al mundo real. Este Mundo Real cambia de forma constante: lo que ayer era… Continue reading
Talentspy
Tim, mi feedreader de carne y hueso, me ha mandado un link a TalentSpy. Se parece mucho a Jobby, del que ya hablé hace unos días. La empresa define el perfil que está buscando y recibe alertas cuando un candidato se ajusta a lo que busca. Lo mismo pasa con los candidatos cuando una empresa… Continue reading
iLab adquiere el 100% de Kariyer.net
Leo en OnRec que la empresa de capital riesgo turca iLab ha aumentado su participación en Kariyer hasta el 100%. Kariyer es el portal de empleo líder en Turquía, aunque no acabo de fiarme de los datos que indica el mismo artículo en Onrec: Kariyer.net is the first and leading online recruitment business in Turkey…. Continue reading
Bloguear es bueno para tu carrera
Es lo que afirman hoy en Boston.com (gracias Tim, Pluck está kaputt). También podéis leer este artículo tratando el mismo tema. No sé si será bueno para mi carrera, pero he conseguido uno de los objetivos más importantes que me propuse al empezar: mi discurso ha cambiado hacia propuestas de valor más elevadas y he… Continue reading
Palabras clave
Algo que he aprendido escribiendo este blog ha sido el escribir usando palabras clave (con mayor o menor fortuna). Si en un blog sobre recursos humanos no usara palabras como candidato, curriculum, proceso de selección, etc. Google no indexaría mis contenidos donde yo quiero que lo haga. En consecuencia, nadie que buscara por esas palabras… Continue reading
NewsCorp invierte en SimplyHired
SimplyHired ha conseguido 13,5 millones de dólares del Grupo NewsCorp, del que se dijo estaba interesado en Trader Classified Media a mediados del año pasado. Tal como indica TechCrunch hoy, SimplyHired e Indeed han conseguido financiación (éste último del New York Times) con lo que la competición se hace muy interesante.
Responsable de Recursos Humanos
Ser Responsable de Recursos Humanos se posiciona en la cuarta posición (de un total de 50) como mejor empleo en una encuesta realizada por Human Resource Management en EEUU. 2006-04-21 UPDATE: Podéis ver el listado completo aquí.
Pónselo fácil
El candidato ha entrado en tu web, quiere trabajar contigo, quiere mandarte su CV para que lo evalúes… pero tú le complicas la vida: le escondes tu sección de empleo, buscas la manera más compleja de que te deje sus datos, le martirizas frente a un formulario que le lleva media hora completar, etc. Ponle… Continue reading
Globalización
Esta tarde he estado en las oficinas de un cliente, una multinacional americana con oficinas en Barcelona. Hemos estado hablando de la herramienta que han implementado en su web (la típica www.x.com/careers) para reclutar a nivel global. Hemos estado hablando de los beneficios de este tipo de soluciones: desde la posibilidad de poder dejar tu… Continue reading
En qué ando metido?
Hace varias semanas anuncié la llegada de una baja productividad bloguera. Sigo en ella y mucho me temo que hasta el verano (como poco) estaré enfrascado en nuevos proyectos. Estoy disfrutando mucho entrando en procesos de Consultoría (aunque tengo que aprender como regular las cargas de trabajo que supone iniciar una nueva idea) para cada… Continue reading
Reclutamiento Fashion
Después de varios rebotes he ido a parar a 55DSL, Compañía que diseña ropa y que busca… disculpadme… un Bastardo Afortunado Junior. Me ha hecho gracia como venden conceptos tradicionales como: compañeros interesantes o amplias instalaciones. Pero han conseguido captado mi atención! También es interesante ver como dedican una página a cada oferta. (Lo siento,… Continue reading
Reclutador y Retenedor
Hace unos días leí en el Blog de Pablo Jular un artículo comentando las labores del Responsable de RRHH y las del Jefe de Equipo. Hoy me he cruzado con este en EreXchange donde se acuña un nuevo término: el retenedor. Es interesante la reflexión entorno a que la labor de la retención de personas… Continue reading
Ponte en su piel
Él todavía no lo sabe, pero va a trabajar en tu empresa porqué le vas a cazar al vuelo. De repente verá tu oferta y algo en su interior le dirá que debe mandarte su curriculum. Será porqué no estás buscando un ingeniero sinó que le buscas a él (o a ella!) No has usado… Continue reading
2006-04-07
Recruitment Predictions for 2006: Simon Meth realiza sus predicciones para el el mundo del reclutamiento en el 2006.
Batalla de Trafalgar
Jaume me inspiró ayer este artículo, sobre la visión de Empresa de la Batalla de Trafalgar. Por un lado las tropas españolas y francesas que buscaban el bloqueo de las Islas Británicas o incluso una invasión, armados en barcos enormes, con una artillería descomunal. En el otro bando, los ingleses, con barcos perqueños, menores en… Continue reading