Uno de mis mejores amigos se ha ido a trabajar a un laboratorio en Londres con una beca de investigación (algo sobre las células que participan en la sinapsis). Hace unas semanas, antes de Navidad, estuvo en Barcelona y quedamos para comer. Le pregunté si había diferencia de nivel entre los métodos de trabajo españoles… Continue reading
Date Archives → January 2006
Empleo en tu sector
Más de una vez me he encontrado con clientes que buscaban un perfil con experiencia en su sector. Lo curioso no es eso sinó que se han gastado cantidades ingentes de dinero en Headhunters, en InfoJobs, buscando en la base de datos, publicando en prensa, etc. sin éxito alguno. Normalmente mi sugerencia, antes de invertir… Continue reading
2006-01-16
Doing Things Differently: Recruiting Without a Recruiter: un ejemplo de reclutamiento atípico.
Paridad en el empleo
Leo en HRBlog que las leyes Noruegas obligarán a que en los dos próximos años, como mínimo el 40% de los miembros de los miembros del Consejo Ejecutivo de las mayores empresas gestionadas públicamente sean mujeres.
Igualdad de oportunidades
A partir del día 6 de febrero entrará en vigor una ley en EEUU que obliga a mantener durante dos años un histórico del sexo y raza de todos los candidatos que se apuntan a una oferta de empleo para poder demostrar prácticas de igualdad de oportunidades.
2006-01-15
Firing someone ‘as stressful as being fired’: despedir a alguien duele.
2006-01-14
Companies Struggle to Find Employees: según una encuesta de Monster, encontrar nuevas fórmulas para retener el talento será algo importante este año.
2006-01-13
Más de una vez he dicho que creo en generar nuevos escenarios, en el pensamiento lateral, en romper moldes y en huir de lo obvio. Acabo de leer una historia interesante: A finales del siglo 19 hubo una importante empresa de hielo en el noroeste de Estados Unidos. Se dedicaban a cortar hielo de los… Continue reading
Problemas legales en India
Leo en Gautam que los portales verticales que se nutren de los contenidos de otros portales de empleo podrían tener problemas legales en India. Naukri ha ganado un pleito que podría sentar precedente. Por otro lado están los que ven esto como un movimiento defensivo de Naukri ante un fenómeno que consideran imparable. Personalmente opino… Continue reading
Eneálogo de un Evangelizador
Si decágono es a decálogo, supongo que eneágono será a eneálogo. Soy de ciencias, ya ves. He leido esto y me ha gustado tanto que lo pongo entero. Habla de nueve características que tiene un evangelizador: crea una causa, busca agnósticos y no ateos, sabe donde duele, permite probar y demuestra lo que dice, facilita… Continue reading
2006-01-12
Employers: Time to take more responsibility for training and developing key employees: Eso.
Esteroides para tu CV
Sin tapujos. Miente. Multiplica tu fuerza de impacto y tus habilidades para conseguir el trabajo que deseas. Si tanta gente lo hace, porqué no dejarte aconsejar por unos profesionales? Miente en tu resumen: FakeRésumé.com! Buh, sólo faltaba esto! Fuente: CareerBuilder.
Reclutar a un equipo
Este es un mail hermanado a X de Gonzalo G. Cotorruelo (pongo una X porqué todavía no le he pedido a él que escriba uno, pero ya se me ocurrirá la temática). Sólo he visto reclutar un equipo en el sector bancario, seguros o para el sector farmacéutico, pero las ofertas son para jefes de… Continue reading
2005-01-10
The Art of Innovation: interesante artículo sobre la creación de productos.
Buenos modales en la búsqueda de empleo
Saltando al otro lado (al la persona que busca empleo), una forma elegante de establecer contacto con los reclutadores es enviar los mails con un dominio propio. Ahora mismo, GoDaddy ofrece dominios con cuentas de correo electrónico e incluso un blog por $9,95. Es una tontería, pero es un detallazo que el reclutador seguramente notará.
Henkel cierra un acuerdo con JobPartners
Henkel incorporará los servicios de ActiveRecruiter de JobPartners para ofrecer servicios de gestión del reclutamiento en 125 países, dejando atrás los servicios que hasta ahora les ofrecía SAP.
Tendencias en empleo
Interesantes aportaciones de Andrés y Àlvar Solache en la entrada de ayer sobre las nuevas modalidades en los contratos: David, el mercado laboral está cambiando radicalmente y la mayoría de los directivos no se están enterando de nada. ¿Por qué razón debería un joven profesional entregarle a una empresa parte de su vida (fuera del… Continue reading
Nuevas modalidades de contrato
Empezaba a creer que yo me estava volviendo mayor y un poco extremista, pero cada vez con más frecuencia oigo no soy el único que opina que los jóvenes que se incorporan al mundo laboral tienen menos intención de soportar responsabilidades que sus generaciones precedentes. El viernes por la mañana estaba escuchando un programa en… Continue reading
Podría Google adquirir Monster?
Después de estar ocho días fuera de la oficina, mañana llega el día de mi regreso! Me apetece volver porqué este año tiene buena pinta ya desde su inicio. He querido leer un poco hoy sobre lo que ha pasado en el mundo mientras he estado fuera y me he encontrado con una noticia francamente… Continue reading
2006-01-02
Japan joins trend to tap into UK talent: la filosofía Japonesa tiene problemas con las nuevas tendencias en el empleo.
Feliz y próspero 2006
Empieza un nuevo y largo año. Espero ver nuevas tecnologías en los portales de Empleo, ansío ver como va funcionando InfoJobs en Europa, los movimientos de Google en los clasificados, los de Monster en el mundo, nuevas herramientas para facilitar la vida tanto a reclutadores como buscadores de empleo y, sobretodo, ganas de empezar un… Continue reading