Comments on: Trato a candidatos

By: Carlos

Carlos — Sat, 05 Nov 2005 15:57:29 +0000

He aquí una muestra de que no todos los empresarios/ejecutivos son como ogros y tienen un poquito de humanidad.
No, ahora en serio, yo no puedo concebir una empresa sin un buen trato entre empleados y jefes, en la que el respeto y la humildad sean valores clave de todos y cada uno de ellos.
De esta forma el buen ambiente interior se transmite al exterior (clientes, proveedores…), aunque no se quiera exagerar, estas cosas normalmente se notan al entrar en una empresa.

By: oscarm

oscarm — Sat, 05 Nov 2005 00:17:50 +0000

Parece mentira lo mucho que hace hasta el empleado más “insignificante” ( y recalco que lo pongo entre comillas). Lo más grave es que los grandes jefes lo saben, pero les da igual.

Por ejemplo, las secretarias de dirección están cotizadísimas. Pero en cuanto los jerifaltes salesn de su despacho se les olvida la importancia de tratar bien a todos los empleados. Por eso, casos como éste, que deberían ser lo habitual, nos parecen tan extraños.

Por cierto, me resulta más llamativa la reacción del entrevistador que la actitud de la chica. Hay poquitos así, o, por lo menos, yo no los conozco.

By: David Monreal

David Monreal — Fri, 04 Nov 2005 23:18:10 +0000

Gracias otra vez por tus comentarios, Andrés!

Más de una vez me he encontrado con que perfiles como éste tienen, en su salario, una componente de variable por los clientes que consigan.

Me gustaría añadir que conozco el caso de una clínica dental en la que la recepcionista tiene una parte de su sueldo en función de los clientes que usen más que los servicios básicos gracias a su labor en recepción para explicar lo que ofrece la clínica.

By: Andres

Andres — Fri, 04 Nov 2005 22:32:55 +0000

Es curioso pero hace tiempo escribí una aplicación de la Marca Personal para las empresas y planteé un caso parecido.

http://www.marcapropia.net/casos.htm#caso1

Sigues sorprendíéndome.