Según el Ranking de TopJobSites aparecido en InterBizNet (y corregido con Naukri por My Blog of HR), InfoJobs se coloca en la octava posición mundial por tráfico. No está nada mal que seamos el primer portal Europeo!
Date Archives → November 2005
Sistemas sociales naturales
En respuesta a la mención de Mario en Nodos en la Red, iKarma usa el mismo sistema que eBay con los votos a compradores y vendedores. Es muy habitual también en LinkedIn con los Endorsements. El tema es más peliagudo en portales de empleo. Si se potencia un servicio como este, se hace sólo para… Continue reading
2005-11-14
17 dumbest things in recruiting: 17 errores que se cometen actualmente en las políticas y procesos de RRHH Corporativas.
Protección de datos
Hace cierto tiempo apareció en los medios la noticia que una empresa había depositado en un container docenas y docenas de CVs con comentarios racistas, sexistas, etc. La alarma social fue en aumento en los días siguientes. (Empieza la ironía) Cómo era posible que alguien pudiera discriminar a un candidato por su raza, sobrepeso u… Continue reading
Ley de protección de datos
La semana pasada estaba hablando con una empresa del sector viajes y estuvimos comentando un nuevo proyecto al que deberán enfrentarse en los próximos meses: desde la central deberán resolver las peticiones de personal de las más de 1000 oficinas de una de sus marcas. Me pidió si podíamos ofrecerle un servicio con el que… Continue reading
El peligro del correo electrónico
Una vez uno de mis compañeros estaba haciendo pruebas para mandar de forma masiva una felicitación de navidad a sus clientes. Fiel a las normas básicas de protección de datos se puso a él mismo como remitente y uno a uno puso a su par de centenas de contactos en copia oculta. Después de tanto… Continue reading
2005-11-10
Retention and retraining: Crear o comprar talento? El dilema que ya comentaba la semana pasada con los pimientos rojos.
StepStone lleva a Monster a los tribunales en Alemania
Me han hecho llegar la nota de prensa donde StepStone explica que han presentado una queja ante el Landgericht Hamburg (Tribunal de Justicia de Hamburgo) por el mensaje que Monster está lanzando acerca de su liderazgo mundial. Según StepStone, Monster no puede demostrar con datos objetivos su liderazgo. Following legal challenges from European online recruitment… Continue reading
Nepotismo
Según Business & Legal Reports, el 77% de los 610 encuestados han respondido afirmativamente a la siguiente pregunta: alguna vez sus superiores le han forzado a contratar a una persona que de otro modo no hubiera conseguido el trabajo? (Has top management ever forced you to hire someone who otherwise wouldn’t have gotten the job?)… Continue reading
China necesita 75.000 ejecutivos (II)
Por fin ha llegado a mis manos el informe de McKinsey (se necesita estar registrado para ver el artículo completo) al que hacía referencia en un anterior mensaje. El problema chino es de base y proviene de la oferta formativa que hace que, según 83 responsables de RRHH entrevistados, menos del 10% de los universitarios… Continue reading
2005-11-08
Directing is 90% Casting: siempre he creido que encontrar un buen equipo debe ser el primer éxito de todo buen manager.
Relevo generacional
Según leo en Computing.es citando un estudio de IBM, en quince años el 28,7% de la población española tendrá más de cincuenta años. Poco a poco los trabajadores más jóvenes deberán ir sustituyendo a los mayores, pero al igual que comentaba hace unos días, se deben aplicar medidas para que el conocimiento no se pierda… Continue reading
El trabajo de encontrar trabajo
Como siempre en muchas facetas de la vida que se pueden afrontar de dos maneras: esperando la solución o yendo a buscarla. (Quiero aprovechar esto para recomendaros el libro La buena Suerte de Alejandro Rovira y Fernando Trías de Bes). Apuntarse a oferta en InfoJobs es una forma relativamente pasiva de encontrar empleo. Es estar… Continue reading
Más sobre las madres trabajadoras
Hace unas semanas ya escribí sobre el retorno de las madres al mundo laboral. Bien, un artículo aparecido en Veritude analiza algunos casos acerca de la vuelta al trabajo de esas mujeres y la casuística que envuelve esta creciente tendencia. El retorno al mundo de empresa no es fácil: Mothers restarting their careers need to… Continue reading
2005-11-07
¿Qué pide el Director de RRHH al Director General?: interesante artículo en El Foro de Recursos Humanos. Me ha gustado mucho la frase “un director de RRHH debe convencer a todos sus colegas del Comité Directivo de que ellos son los auténticos directores de RRHH de sus unidades“
EA Sports
EA Sports ha creado el torneo Tank Wars para detectar a los mejores en Inteligencia Artificial
Continue reading2005-11-06
Outplacement: una oportunidad para la reingeniería personal.
Cheesman encuentra sponsor en eBay
Joel Cheesman ha encontrado un sponsor para su blog para los próximos 30 días a través de eBay. Los ganadores de la puja fueron dos especialistas en Reclutamiento de Microsoft:
2005-11-04
Study finds 21 percent of fortune 500 companies cannot estimate annual spend on contract labour: un estudio realizado por Taleo muestra que un elevado número de empresas no son capaces de responder algunas preguntas sobre los costes que supone contratar personal.
Trato a candidatos
Esta tarde he tenido una reunión en una de las oficinas de una cadena de centros de fitness de alto standing. Tienen previsto realizar bastantes aperturas en el plazo de 5 años y quieren contar con la colaboración de InfoJobs para reclutar algunos perfiles. Al llegar, una de las recepcionistas ha saltado literalmente de su… Continue reading
MrTed y Burning Glass sellan una alianza
Me acaba de llegar la nota de prensa donde se hace público el acuerdo al que han llegado MrTed y Burning Glass. Burning Glass tiene soluciones excelentes en lo referente a búsquedas contextuales, es decir, sobre información no estructurada. No puedo adjuntaros el PDF ni copiar un estracto del documento, pero tan pronto como encuentre… Continue reading
2005-11-03
No substitute for the human touch in employee communications: no hay nada como el toque humano en la comunicación con el empleado.
La granja de talento
Un artículo de Jobster (en referencia a otro aparecido en CareerJournal) da mucho que pensar. Como también indicaba en el link del día hace unas semanas, el concepto de la guerra por el talento está en boca de muchos últimamente. Si entendemos una empresa como una granja, y a las personas como (lo siento) pimientos… Continue reading
2005-11-02
Seven Types of Branding: los siete tipos de Branding que una Compañía puede trabajar.
Nuevo modelo de negocio
Antes del verano leí un artículo -no he podido localizarlo de nuevo- en el cual algunas empresas americanas se lamentaban del hecho que en algunos casos (con una preocupante tendencia al alza) cuando una empresa quería contactar con un candidato se encontraba con que los datos de contacto eran de una Consultora que hacía como… Continue reading
Dupont escoge a Convergys para los servicios globales de RRHH
Convergys will provide DuPont with a comprehensive suite of HR transactional services such as Organization & Employee Development, Workforce Planning & Deployment, Compensation Management, Benefits Administration, Payroll, Integrated Health Services, Recruiting, Employee & Labor Relations, HR Process Support Administration, Work Environment Support, Performance Management, Employee Data Management, Vendor Management, and HR consultative services. Siempre me… Continue reading