The truth about lies: más sobre mentir en el CV.
Date Archives → November 2005
Curso en IESE
Hoy ha sido el segundo día del curso de Dirección de ventas en el IESE. Ha sido muy enriquecedor, al igual que ayer… y por el suspense que ha creado el profesor, parece ser que menos que mañana. Por un lado, Cosimo Chiesa, el profesor del curso, es EXCELENTE. Es capaz de darte la visión,… Continue reading
2005-11-29
El Ejecutivo navarro propone un sistema de retribución variable a sus empleados: quizás la mentalidad de funcionario ha encontrado la horma de su zapato.
2005-11-28
Proyección personal y profesional: confundimos muy a menudo el sentido de la palabra éxito.
Medicina, enfermería y farmacia
Esta mañana en el tren estaba luchando contra el sueño mientras miraba como ha cambiado el mar desde que ha empezado el frio. La chica que estaba sentada delante de mi llevaba ya un rato durmiendo medio desnucada, con la boca abierta y sosteniendo en su regazo uno de esos periódicos gratuitos que te ofrecen… Continue reading
2005-11-26
When Is It Better to Promote from Within?: cuando es mejor promover a alguien del equipo antes que reclutar a talento de fuera?
Herramientas
Jobster juega con las posibilidades de su Site y muestra Jobster Live como producto (de utilidad dudosa) de su Laboratorio.
2005-11-24
Make Business Relationships Personal: al final del dia, los negocios son entre personas.
Google Click to call
Google ha hecho algunas pruebas con un nuevo servicio asociado a los AdWords llamado Click-to-Call. Leo en Dirson y Yardley que este servicio permite comunicarse sn coste alguno sobre VoIP con el anunciante que aparece en el AdWord. Como pasen esto a Google Base, eBay va a temblar. Este servicio es 100% aplicable a las… Continue reading
Análisis de datos
Eduardo de Improven dejó un certero comentario hace unos días en este artículo. Una empresa que busque el éxito debe establecer flujos efectivos de información para que la gente que la genera pueda hacerla llegar a la gente que la analiza y toma decisiones. Esta información es la que puede permitirnos saber tendencias sobre ciertos… Continue reading
2005-11-23
Competition for Talent Accelerating in Global Investment Management Industry, According to Russell Reynolds Associates’ Study: los perfiles más demandados en los años que se avecinan. Queda claro hacia donde vamos.
Oferta de empleo de RRHH en Barcelona
Acabo de encontrarme con esta oferta de empleo. Es un poco antigua pero se me había escapado. Impresionante! We are searching for a Human Resources Generalist (focused on Recruiting) for our Office in Barcelona. Tasks 1) Recruiting 2) Organization 3) Contracting 4) Onboarding 5) Assure basic requirements for work environment 6) Coordination of bonus plans… Continue reading
Profesia es adquirido por el grupo de JobSite
Profesia.sk, el portal líder en Eslovaquia y nominado como uno de los negocios de mayor crecimiento en los últimos 5 años en si país, ha sido adquirido por el Grupo Daily Mail, propietarios del segundo (o tercero, según los datos que miremos) portal de empleo en Inglaterra: JobSite.co.uk. Había tenido poca relación con ellos mientras… Continue reading
Técnicas de venta
Desde siempre he sido un ferviente admirador y seguidor de [lo que yo llamo] la técnica del Judo en las negociaciones. En el Judo se utiliza la inercia del contrincante para usarla en su contra. No siempre funciona ya que si estás frente a un contrincante hábil, habrá basado su ataque sobre un sólido punto… Continue reading
2005-11-22
Déjame hacer de abogado del diablo: interesante refrexión de Gonzalo G. Cotorruelo. Dedicado a los que van con el NO por delante.
El marketing de uno mismo
Comentaba en una entrada anterior la importancia de las primeras sensaciones en una entrevista. Las sensaciones que da el candidato al entrevistador y a la inversa. Una parte fundamental de este primer encuentro es la explicación que ambos se dan: – El candidato debe causar un buen primer impacto – El entrevistador debe levantar el… Continue reading
WordPress
WordPress.com inicia su andadura en su versión pública (sin necesidad de invitación) y gratuita para hacer la competencia a otros servicios como Bitácoras o Blogger.
2005-11-21
Internet Blamed For Newspaper’s Stoks Poor Performance: Las acciones de las Compañías de prensa en papel están bajando y culpan a los medios online. En PaidContent se preguntan si es culpa de los medios online o de la falta de reacción de los periódicos.
Ponderar un forecast
El análisis de la previsión de ventas es uno de los procesos más importantes en el dia a dia de un comercial. De cara a marcar el tempo de los procesos de venta abiertos, todo comercial debe ponderar cada una de sus ventas por criterios objetivos que le permitan saber (a él y sus superiores)… Continue reading
Compromiso
Así como el estudio de InfoJobs indicaba que en España la cifra es de un 58%, en Estados Unidos el 55% de los candidatos son vulnerables a una mejor oferta de empleo (así pues las cifras son más significativas de lo que parece y lo convierte en una epidemia global) según un estudio de Towers… Continue reading
2005-11-20
Lose The Arrogance: Hiring Revolution lleva tiempo avisando que no estamos ya en el 2002 y que los reclutadores deben ser conscientes que deben cambiar sus modales y tratar mejor a los candidatos.
2005-11-18
Google y Microsoft: dos formas diferentes de atraer talento: curiosos vídeos mostrados por Gonzalo G. Cotorruelo sobre el marketing a candidato hecho por Google o Yahoo! Microsoft.
Google Base beneficiará al reclutamiento online
Recuerdo que en mi anterior trabajo me peleaba continuamente con ingenierías de medio mundo defendiendo y culturizando a cualquiera de la existencia de los campos electromagnéticos y su efecto sobre la salud, las comunicaciones, la vida de los equipos, etc. Habiendo cambiado de sector, estuvimos los años 2001, 2002 y 2003 realizando una labor mesiánica:… Continue reading
JobSite lanza RecruitRank
JobSite ha lanzado un ranking de las agencias usuarias (no empresas finales) basándose en el feedback de los candidatos. Esta iniciativa permite a los candidatos puntuar tres aspectos: Si la agencia mantiene en contacto con el candidato y le informa de los avances del proceso la agencia entiende las necesidades del candidato la agencia entiende… Continue reading
2005-11-17
Words that Score On a Resume And Open Doors to Interviews: Palabras en un curriculum que abren puertas.
Buscas empleo?
En los tiempos de bonanza económica en los que nos encontramos, los trabajadores sólo abandonan su puesto de trabajo ante una oferta mejor. Según el estudio de InfoJobs sobre las tendencias laborales, un 58% de los candidatos están trabajando actualmente pero estarían interesados en cambiar. Muchos de ellos no están en búsqueda activa de trabajo…. Continue reading
2005-11-16
i-GRasp avoids extra time and penalties in Germany: este artículo en Onrec explica de forma excelente los beneficios de usar el reclutamiento online. Hacía tiempo que no veía un artículo tan bueno acerca de eso. Los de StepStone ya pueden estar contentos!
Gratis
Se cree que ofrecer servicios gratis es la llave que abre las puertas del éxito y que permite desbancar al resto de competidores que ofrecen servicios de pago. Soy de la opinión que no siempre es así. Hay algo llamado “valor añadido” que es difícil de igualar. Hay otra variable que se llama “tendencia” y… Continue reading
Google Base
Google ha abierto las compuertas de su ya anunciado Google Base. Este nuevo servicio permite alos usuarios a publicar cualquier contenido online u offline que podrá ser encontrado a través de Google Base. Dentro de las posibilidades de este nuevo servicio está la posibilidad de publicar ofertas de empleo y algunos portales americanos como Careerbuilder… Continue reading
2005-11-15
Dialogue: Rupert Murdoch: Interesante revista a Rupert Murdoch (Fuente: PaidContent)