Se rumorea que el gigante del reclutamiento online podría estar preparándose para una venta.
Continue readingDate Archives → September 2005
Quemar el mercado
Este año me he encontrado con algunos clientes que han sacado a relucir el mismo temor: quemar a los candidatos. Los primeros fueron una empresa inmobiliaria con una altísima rotación en su plantilla de comerciales y atención telefónica. Su principal miedo era transmitir a los candidatos la sensación que sus frecuentes necesidades de reclutamiento eran… Continue reading
2005-09-16
Gates on Apple, Google – and Microsoft’s future: Entrevista a Bill Gates. Don’t be an every minute manager: El manager super-controlador, algunos síntomas de esta patología.
Reclutamiento contrareloj
Esta mañana he hablado con una conocida Empresa ubicada en Madrid que se decida a montar call-centers para sus clientes por toda España. Su Responsable de Selección se encontraba en un apuro: tiene que conseguir para HOY 120 teleoperadores. Bueno, arremanguémonos y pongámonos a ello. Necesito las siguientes herramientas: Visibilidad. Tenemos que conseguir que el… Continue reading
La guerra por el candidato ya ha empezado
Análisis de Keith Robinson sobre como internet se está adueñando del mercado de los candidatos.
Continue readingTodos somos comerciales
La frase “yo no podría hacer de comercial” es falsa. Todos somos comerciales de aquello en lo que creemos.
Continue readingJobster linka a MonReal
Ni me había fijado, pero Jobster empleó una captura de pantalla de Technorati donde MonReal aparece dos veces!
2005-09-16
Oído en una reunión: o cuando la forma importa más que el fondo. Are you ready for the talent wars?: Los escenarios en los que las empresas deben reclutar han ido cambiando en los últimos años. Sólo los que se vayan adaptando conseguirán ese talento.
Blogs de RRHH
Un lamento público frente la ausencia de blogs de recursos humanos o reclutamiento online en Eapaña.
Continue reading2005-09-15
– Trader Classified boosts profit, hires adviser: Trader hace públicos los resultados de Q2 y selecciona a Morgan Stanley para ayudarle a analizar la estrategia de futuro. – Creative Motivation: Todo el mundo en una organización debería ser creativo.
Monster.com lanza Hurricane Relief
Monster.com ha creado HurricaneRelief, enfocado a que los damnificados por el huracán Katrina puedan encontrar empleo o que aquellos que quieran colaborar en las labores de reconstrucción puedan encontrar las vacantes de las empresas que operan en la zona.
Los dominios .jobs y sus aplicaciones
A principios de año la ICANN abrió la veda de los dominios .jobs y hoy he visto una aplicación interesante por parte de Careerbuilder: www.katrina.jobs.
Google lanza el buscador de blogs
Google lanzó ayer su buscador (en fase Beta) de contenidos en Blogs: blogsearch.google.com. Podéis leer un interesante artículo sobre ello en SixApart. Este buscador se nutre de contenidos en XML y puede permitir que Compañías con reclutadores hábiles puedan estar en la posiciones altas de los listados que hasta ahora estaban reservadas a grandes portales.
2005-09-14
Head-in-sand bosses creating ‘skills timebomb’: Un estudio en el Reino Unido indica que la falta de formación contínua puede desencadenar un problema grave a largo plazo. Fantástica lectura de las tendencias online: el Minipreneur, como internet permite los mini-negocios. (Si septiembre de 2005 ha pasado, clica aquí para ver la newsletter).
The Network extiende su red hacia Asia
Nuevos miembros en The Network: Naukri y JobStreet.
Continue readingReclutamiento Online en Bruselas
Onrec.com realiza otro seminario sobre el reclutamiento paneuropeo.
Continue readingEstados Unidos se moviliza por el Katrina
Como ya comenté en un post anterior que el sector de los Recursos Humanos y los profesionales relacionados se han movilizado para ayudar a los damnificados por el desastre del Huracán Katrina. Jobster echó un cable a las empresas que, sin ánimo de lucro, quisieran publicar ofertas de trabajo para los habitantes de Nueva Orleans,… Continue reading
Las entrevistas del futuro
Los grandes negocios de internet han dado un paso unánime hacia las comunicaciones via IP. Cuando llegará esto al reclutamiento online?
Continue readingA quien NO debes contratar?
En la era del Networking, hay alguien que no cree en las referencias.
Continue readingHeadhunting
Me desviaré un poco de la intención de mi blog, pero como también está relacionado con los Recursos Humanos… ahí va. Recibí una llamada de un Headhunter (cliente de InfoJobs) aunque mi CV no lo habían sacado de nuestra base de datos porqué la información que tenían era un poco anticuada. Es la segunda vez… Continue reading
La selección online (no) es fácil?
Si juntamos la creciente penetración de internet en los hogares, los esfuerzos de las operadoras para hacerse más atractivas, la consolidación de internet como herramienta para buscar empleo y la creciente oferta de puestos de trabajo en este medio, internet se puede volver una arma de doble filo para los que intentan encontrar el talento.
Continue readingKatrina: it’s only a southern song?
“Espero encontrar trabajo mañana. Quería un trabajo hoy y lo necesitaba ayer”.
Continue readingConoces a alguien? Yorz!
Nuevo portal de empleo en EEUU basado en el sistema de recompensa por referencia.
Continue readingValores Vs. Precio
Ayer estuve reunido con la Responsable de Selección de una Multinacional Farmacéutica que quiere cambiar la percepción que los candidatos y en mercado tienen de ellos. Le expliqué una historia.
Continue readingCazar o pescar?
La diferencia entre conformarse con el talento o ir a por él.
Continue readingTopJobSites actualiza su ranking
TopJobSites ha lanzado el nuevo ranking de portales de empleo. InfoJobs sigue destacando en la categoría de Sites de habla no inglesa. Desde el “descubrimiento” del mercado chino, los portales asiáticos dominan la categoría. A remarcar la presencia de 3 portales españoles en dicha categoría, lo que me hace pensar que el hecho que aparezcan… Continue reading
Microsoft reacciona ante la “guerrilla hiring”
Como ya indicaba Gonzalo en su comentario a mi mensaje anterior, Steve Ballmer parece no estar muy contento con la fuga de talento hacia Google. Corren rumores que Microsoft se está resintiendo de este expolio. Debo recordar estas tácticas puede inquietar a las empresas “víctimas” y que normalmente se usan fórmulas menos ruidosas para realizarlo…. Continue reading
Google recluta a través de Google
Estaba leyendo algunos artículos esta mañana y me ha hecho mucha gracia uno que comentaba que Google está "tocando" a expertos de MSN en procesamiento de lenguaje estadístico. Por lo visto, una de las tácticas ha sido usar la página de resultados de Google para hacerle saber a Susan Dumais que Google está interesado en… Continue reading
InfoJobs Italia
InfoJobs Italia ha actualizado su versión, orientándose hacia un diseño mucho más limpio (yo le veo un toque Apple), mucha más flexibilidad, mejores herramientas para candidatos y empresas… e incluso un blog como sistema de Librería de Consejos. Yo diría que en Italia ya hay un nuevo rey y no está nada mal que en… Continue reading
Métricas en reclutamiento
Ha aparecido un artículo en HR.com que me ha parecido muy interesante. Alguna vez he comentado mi sorpresa al descubrir empresas que no conocen el coste por CV que les suponen sus inversiones en reclutamiento. En este artículo (en PDF) podemos ver algunas de las variables a tener en cuenta en estos procesos.